如何看待华为2022校招，三轮面试后参加座谈会？
不一定。本人武汉理工大学小硕，2022年毕业，13年9月参加的华为面试，通过群面，单面，Boss面，最终也顺利参加了座谈会，但是签约前一天告知长沙名额招多了，武汉地区没办法只能少招一部分，应该是有一个排名什么的，最终还是被刷了，同学有好几个都是这样。当然，每年的情况不一样，给你的建议是不要因为参加了座谈会就是板上钉钉的事情了，其他公司的面试还是得去，给自己找些Backup
华为真的有外界说的那么压榨员工吗？
不知道提问者提这个问题用意何在。如果说压榨员工那所有公司都压榨员工，不依靠员工的劳动公司怎么挣钱？华为是一家高新技术企业17万员工有一半是研发人员。所谓的压榨员工其实是说研发人员加班的问题。在高科技企业中加班是常态，因为要赶进度。在这个科技日新月异的时代，走在科技最前沿的公司没有不加班的！你研发成果只要比其他公司晚一天出来就意味着所有的劳动作废。就是这么残酷！这就是为何要加班的原因。
作为一个企业员工找工作要找适合自己的要跟自己价值观一致的公司。华为提倡狼性文化奋斗精神。如果想安逸那还是去机关吧，华为不适合。人总是趋利避害的，做任何选择都是权很利弊。为何华为员工大多以在华为为荣，因为华为给他们提供了一个奋斗的平台。只要你努力你的收入就比别人多，只要你努力你就有晋升机会。在我们这样的社会中，弥漫着投机取巧就想爆发的思想，幻想着轻而易举就能致富的迷梦，华为给了你劳动致富的门路你却嫌工作苦压力大加班累！你想要的不就是不劳而获么？
华为17万员工如果真的压榨员工违反《劳动法》早就被告不知道多少回了！然而有员工告么？既然遵守劳动法那么谈什么压榨！员工与公司是双向选择的关系。你有选择和不选择的权力，没人逼着你非要在华为上班！
社会中总有这样一群人，一边嫉妒着别人拿的高工资一边又为自己的不努力找借口，甚至还煞有介事的讨伐着那家提供高薪公司的不人道。是不是很可笑。
说一个真正压榨员工的公司。1913年美国福特公司，发明了流水线生产，极大的提高了制造效率，但员工像机器一样只能重复着简单的动作，这是对人性的摧残。（卓别林的《摩根时代》就是反映了这种流水线工人的情况。）由于劳动机械劳动时间长（10*6）福特公司劳工流动率达到了370%！劳工抗议事件时有发生。为了解决这个问题1914年福特公司破天荒的把工资提高到5美元一天翻了一倍（原来工资是2.5美元）。结果再也没有抗议的了，劳工流动率从370%跌到16%，福特公司门口排满了应聘的长队，夸张到640个岗位应聘人数超过1.5万。从此福特公司再也没人说是在压榨劳工了，反而成了上世纪初最成功的公司典范，老亨利福特也因此载入史册。这个故事告诉我们，高强度的劳工没有相应的高工资才是压榨，高强度劳动给予更高的工资那不是压榨而且造福员工！
为什么感觉华为近期招聘的都是外包岗位？
总而言之，为了生存下去。其实不光是华为公司，其他大厂一样，比如BAT、京东、OV、小米、平安、还有各大银行等。
华为一直都是招外包的多，主要合作的乙方公司有:中软国际、软通动力、德科、IBM等。但是自从被美国打压之后就不在于IBM合作了，看来无端的科技打压也会杀敌一千自损八百。上述几个主要的合作方公司IBM的待遇全是最好的，不过在2022年7月就和华为完全失去了合作。
华为招聘目前多半以外包为主了，有合作方乙方公司，也有自己的子公司我们称为OD。外包人员最大的好处就是节约成本，项目紧急的时候大量招人，宽松的时候直接裁人（这里称为释放），而且还不用赔偿，外包人员工资低，随时都可以释放。可以为华为公司节约大量人力成本。以前外包人员干的好的还有机会转为华为公司的人，现在基本上不可能了。
这里在谈谈华为外包。华为外包相比较而言，还全是不错的，工资待遇比一般的小公司要高，也比其他外包公司高点，就拿互联网行业来说吧。3－5年的开发人员待遇一般在1.8万到2万，5年以上的一般都2万以上，优秀的可以3万每月甚至4万的也有。华为外包分为两种：乙方公司和其名下的子公司。
乙方公司人员一般工号以WX开头，工作强度和华为方的人一样一般996，周末加班双倍，平时指定加班1.5倍，感觉24小时你得待命，现在所需人员学历必须为全日制本科。乙方公司人员分为两种：这里称之为 在岸和离岸。在岸人员是在华为场地上班的人员，享有夜宵班车和夜间滴滴权限，离岸人员没有。离岸人员不在华为场地上班。
华为子公司外包这里称之为华为OD，要求比较高，互联网行业都要求985、211学校。工号一般300开头的多，华为本部的以00开头。华为OD人员优秀者可进入华为本部，成为正式的华为员工。华为OD人员待遇略高于乙方公司人员，相对乙方公司人员他们有项目奖金和年终奖。乙方公司一般没有。外包公司人员流动性大慎入。
总体来说，华为公司招聘外包人员，就是为了节约人力成本。做相同的事，花了更少的钱。
华为每年去海南大学招生吗？
华为没有来海南大学招生过。
海南大学虽然在是一所211大学，在海南算是最好的大学了。但是和内地众多985，211大学比起来还是有一定的差距的，学生的水平也差一些。
像华为这样的大企业一般不会到海南大学来招生和招聘，到目前为止还没听说有来过海大。
对于那些应届985硕士来说哪个单位好一些？
楼主我跟你一样，拿到了浦发银行，中兴的offer，华为两次都没去面试。就我目前了解的情况来说，浦发银行应该是最香的一个选择，钱不错，福利加班什么的都还好（但愿那群hr说的是真的）；华为就是拿命还钱，关键是应届生还换不到多少钱；中兴今年给的钱比往年都多，看样子是真的需要人，所以我们学校的offer是成批量发的，很容易拿到，他们公司宣讲的时候自己说我们加班比华为少，我就呵呵了，五十步笑百步有什么不一样，而且中兴的薪资还不如华为，但加班义务40小时/月，真的比华为少么（虽然diss中兴了，但目前三方签的中兴）。我建议你去浦发，我跟你情况有点不一样，我还上了定向选调生，之前网易的offer也是拒了，如果没有更香的选择，浦发很不错，我周围好几个同学要违约去浦发银行的。第一次写这么长的回答，哈哈哈
